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Cessione del Quinto

Il Prestito Personale Più Sicuro e Conveniente

Rata fissa trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione. Nessun garante, nessuna sorpresa.

Cos'è la Cessione del Quinto?

La Cessione del Quinto è una forma di prestito personale riservata a dipendenti pubblici, dipendenti privati e pensionati. La caratteristica principale è che la rata mensile viene trattenuta automaticamente dallo stipendio o dalla pensione, fino a un massimo del 20% della retribuzione netta (un quinto, da cui il nome).

💡 Esempio Pratico

Se il tuo stipendio netto è di 1.500€, la rata massima della Cessione del Quinto sarà di 300€ al mese (20% di 1.500€). Questa rata viene trattenuta direttamente dal datore di lavoro o dall'INPS e versata alla finanziaria, garantendo massima sicurezza per entrambe le parti.

Perché Scegliere la Cessione del Quinto?

Tasso Fisso Garantito

Il tasso di interesse rimane invariato per tutta la durata del finanziamento. Nessun aumento, nessuna sorpresa. Sai esattamente quanto pagherai ogni mese fino all'ultima rata.

Nessun Garante Richiesto

Non serve la firma di un garante o di un coobbligato. La garanzia è rappresentata direttamente dal tuo stipendio o dalla tua pensione. Procedura semplice e veloce.

Anche per Cattivi Pagatori

Hai avuto segnalazioni in CRIF o CTC? Nessun problema! Valutiamo ogni richiesta individualmente. La Cessione del Quinto è accessibile anche a chi ha avuto difficoltà finanziarie in passato.

Importi Elevati

Puoi richiedere da 5.000€ fino a 75.000€, in base al tuo stipendio e alla durata del finanziamento. Liquidità immediata per realizzare i tuoi progetti.

Durata Flessibile

Scegli la durata che preferisci: da 24 mesi fino a 120 mesi (10 anni). Più lunga è la durata, più bassa sarà la rata mensile.

Estinzione Anticipata

Puoi estinguere il prestito in anticipo in qualsiasi momento, senza penali. Massima flessibilità per gestire il tuo finanziamento.

Chi Può Richiedere la Cessione del Quinto?

Dipendenti Pubblici

Contratto a tempo indeterminato

Età minima 18 anni

Età massima alla scadenza: 70 anni

Stipendio netto mensile minimo 800€

Dipendenti Privati

Contratto a tempo indeterminato

Anzianità lavorativa minima 6 mesi

Età massima alla scadenza: 70 anni

Azienda con almeno 15 dipendenti

Pensionati

Pensione INPS o INPDAP

Età massima alla scadenza: 85 anni

Pensione netta mensile minima 650€

Nessun limite di anzianità pensionistica

Nota Importante

I requisiti possono variare leggermente in base all'istituto finanziario. Contattaci per una valutazione gratuita della tua situazione specifica. Anche se non soddisfi tutti i requisiti, potremmo comunque trovare una soluzione per te!

Documenti Necessari

Documento d'Identità

Carta d'identità, passaporto o patente di guida in corso di validità

Codice Fiscale

Tessera sanitaria o certificato di attribuzione del codice fiscale

Ultime 2 Buste Paga o Cedolino Pensione

Per verificare l'importo dello stipendio o della pensione netta

Certificazione Unica (CU)

Rilasciata dal datore di lavoro o dall'INPS (ex CUD)

Estratto Conto Bancario (opzionale)

Ultimi 3 mesi, per velocizzare l'istruttoria

📲 Invio Documenti Semplificato

Puoi inviarci tutti i documenti comodamente via WhatsApp al numero 380 795 7297 oppure via email. Nessuna necessità di recarti in ufficio!

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3 domande · 30 secondi · Risultato personalizzato

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Qual è la tua situazione lavorativa?

Seleziona quella che ti descrive meglio

Il risultato del quiz ha carattere puramente orientativo e non costituisce offerta di contratto. Ogni pratica è soggetta a valutazione del merito creditizio da parte degli istituti finanziatori.

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