Gli Agenti e i Funzionari della Polizia Penitenziaria in servizio permanente effettivo accedono alla cessione del quinto con condizioni privilegiate. Il Dipartimento dell'Amministrazione Penitenziaria (DAP), dipendente dal Ministero della Giustizia, è un datore di lavoro statale di massima solidità.
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Sì, tutti gli Agenti e Funzionari della Polizia Penitenziaria in servizio permanente effettivo — dall'Agente al Dirigente Generale — possono richiedere la cessione del quinto. La rata massima è il 20% dello stipendio netto mensile. Con uno stipendio di €1.500 netti, la rata massima è €300 al mese.
Un Agente con stipendio netto di €1.500 mensili può ottenere una rata fino a €300 al mese. Con una durata di 10 anni (120 rate), l'importo finanziabile è circa €28.000-€32.000. Un Sovrintendente con stipendio di €1.800 può arrivare a €40.000-€45.000. Un Ispettore con stipendio di €2.100 può ottenere fino a €48.000-€52.000.
Sì. La cessione del quinto è garantita direttamente dallo stipendio, quindi è accessibile anche agli Agenti con segnalazioni negative in CRIF, Centrale Rischi o con protesti. La valutazione si basa sulla solidità del datore di lavoro (il Ministero della Giustizia), non sulla storia creditizia personale.
Sì. Gli Agenti della Polizia Penitenziaria in servizio presso istituti di massima sicurezza (41-bis) continuano a percepire lo stipendio ordinario e possono richiedere la cessione del quinto senza restrizioni. Anzi, le indennità di rischio aumentano lo stipendio base, permettendo di ottenere importi più elevati.
Sì. Gli Agenti della Polizia Penitenziaria possono affiancare alla cessione del quinto (20% dello stipendio) anche una delega di pagamento (ulteriore 20%), arrivando a cedere fino al 40% dello stipendio netto. Questo permette di ottenere importi molto più elevati.
La cessione del quinto ha tassi molto più bassi rispetto a un prestito personale, non richiede garanzie aggiuntive, è accessibile anche con CRIF negativo e la rata è fissa per tutta la durata. Per gli Agenti Penitenziari, la cessione del quinto è quasi sempre la soluzione più conveniente grazie alla solidità del datore di lavoro statale.
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