Lavoriamo con dipendenti delle principali aziende italiane. Ecco alcune delle realtà con cui operiamo più frequentemente.
~80.000 in Italia
~120.000 in Italia
~30.000 in Italia
~25.000 in Italia
~40.000 in Italia
~80.000 in Italia
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~6.000 in Italia
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Per i dipendenti di grandi aziende private, la busta paga è la garanzia principale. Nessuna fideiussione richiesta.
Le grandi aziende con bassa rotazione del personale ottengono condizioni migliori rispetto alle piccole imprese.
Con anzianità aziendale e stipendio adeguato, è possibile ottenere importi elevati fino a 75.000€.
Piani di rimborso flessibili da 24 a 120 mesi per adattarsi alle tue esigenze finanziarie.
Ogni cessione del quinto include obbligatoriamente un'assicurazione vita e rischio impiego.
Per i dipendenti di aziende strutturate, i tempi di approvazione sono spesso inferiori a 5 giorni lavorativi.
Contratto a tempo indeterminato, azienda con almeno 15 dipendenti, periodo di prova superato. Verifica gratuita in 5 minuti.
La rata non può superare il 20% del tuo stipendio netto. Con 2.000€ netti, la rata massima è 400€/mese.
Confrontiamo le offerte di più banche e finanziarie per trovare il tasso più basso disponibile per la tua azienda.
Dopo l'approvazione, l'azienda viene notificata e le trattenute partono dalla busta paga successiva. Il denaro arriva in 5-10 giorni.
| Caratteristica | Dipendente Privato | Dipendente Pubblico |
|---|---|---|
| Importo massimo | Fino a 75.000€ | Fino a 75.000€ |
| Tasso di interesse | Leggermente più alto | Più basso (garanzia statale) |
| Requisito aziendale | Min. 15 dipendenti, TI | Nessuno (ente pubblico) |
| Assicurazione | Vita + rischio impiego | Vita + rischio impiego |
| Approvazione | 5-10 giorni lavorativi | 3-7 giorni lavorativi |
| Garanzia aggiuntiva | TFR maturato | TFS/TFR maturato |
Sì. La cessione del quinto è disponibile anche per i dipendenti di aziende private, purché l'azienda abbia almeno 15 dipendenti e il lavoratore abbia un contratto a tempo indeterminato. Grandi aziende come Fiat, Enel, Poste Italiane e Telecom sono tra le più richieste.
L'importo dipende dallo stipendio netto mensile e dall'anzianità aziendale. La rata non può superare il 20% dello stipendio netto. Con uno stipendio di 2.000€ netti, la rata massima è 400€/mese, che corrisponde a circa 30.000-40.000€ su 10 anni.
L'assicurazione rischio impiego obbligatoria copre il debito residuo in caso di licenziamento involontario. Il TFR maturato funge da ulteriore garanzia per la banca.
No. È necessario aver superato il periodo di prova e avere un contratto a tempo indeterminato. In genere si richiede almeno 12 mesi di anzianità aziendale.
Sì. L'azienda deve firmare una dichiarazione di assenso e comunicare le trattenute in busta paga. Tuttavia, non può opporsi alla cessione del quinto se il dipendente soddisfa i requisiti.
Cessione del quinto per dipendenti di cooperative a Ferrara. Scopri come ottenerla, importi, requisiti e come contattare Adriano Magliulo OAM A16662 per una consulenza gratuita.
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Guida alla cessione del quinto per i dipendenti di Poste Italiane. Come funziona, importi, tassi e documenti necessari per portalettere, sportellisti e impiegati.
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Guida alla cessione del quinto per i dipendenti di FS Italiane, Trenitalia, RFI, Italferr e tutte le società del Gruppo Ferrovie dello Stato.