Delega di Pagamento: Il Secondo Prestito Affiancato alla Cessione del Quinto

La delega di pagamento è un prodotto finanziario che può essere affiancato alla cessione del quinto per ottenere maggiore liquidità. Mentre la cessione del quinto permette di utilizzare fino al 20% dello stipendio come rata, la delega di pagamento aggiunge un ulteriore 20%, arrivando a un totale del 40%.

Come funziona la delega di pagamento

La delega di pagamento funziona esattamente come la cessione del quinto: la rata viene trattenuta direttamente dallo stipendio dal datore di lavoro. La differenza è che mentre la cessione del quinto è un diritto del lavoratore che il datore non può rifiutare, la delega di pagamento richiede il consenso del datore di lavoro.

Requisiti per la delega di pagamento

  • Avere già in corso una cessione del quinto
  • Consenso del datore di lavoro (non sempre garantito nel privato)
  • Stipendio netto sufficiente (la rata totale non può superare il 40%)
  • TFR sufficiente a coprire entrambi i debiti

Esempio pratico

Dipendente pubblico con stipendio netto 2.000€:

  • Cessione del quinto: rata max 400€ (20%)
  • Delega di pagamento: rata max ulteriori 400€ (20%)
  • Rata totale massima: 800€ (40% di 2.000€)
  • Importo totale ottenibile: fino a 80.000-90.000€ in 10 anni

Vantaggi della delega di pagamento

La delega di pagamento è particolarmente utile per chi ha bisogno di liquidità superiore a quella ottenibile con la sola cessione del quinto, ad esempio per ristrutturare casa, acquistare un'auto o consolidare debiti esistenti.

Approfondimento: Come Funziona la Cessione del Quinto

La cessione del quinto è regolata dal DPR 180/1950 e successive modifiche. Il meccanismo è semplice: la rata viene trattenuta direttamente dalla busta paga o dalla pensione, garantendo la massima sicurezza per entrambe le parti. L'importo massimo della rata non può superare il 20% dello stipendio netto mensile.

Requisiti per la Cessione del Quinto

  • Dipendenti pubblici: contratto a tempo indeterminato, anzianità di servizio minima
  • Dipendenti privati: contratto a tempo indeterminato, azienda con almeno 16 dipendenti, TFR maturato
  • Pensionati: pensione INPS o INPDAP, età massima 85 anni a fine piano

Vantaggi della Cessione del Quinto con Credass Italia

  • Approvazione anche con CRIF negativo: la cessione del quinto non richiede merito creditizio perfetto
  • Tasso fisso per tutta la durata: nessuna sorpresa sulla rata
  • 100% online: firma con SPID, nessun bisogno di recarsi in filiale
  • Erogazione rapida: in 24-48 ore dalla firma del contratto
  • Consulenza gratuita: Adriano Magliulo (OAM A16662) e il team Credass Italia

Come Richiedere la Cessione del Quinto

  1. Contatta Credass Italia al 380 795 7297 o su WhatsApp
  2. Invia carta d'identità, codice fiscale e ultima busta paga
  3. Ricevi il preventivo personalizzato entro 24 ore
  4. Firma con SPID e ricevi il denaro sul tuo conto

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Questo articolo offre informazioni generali. Requisiti, condizioni e possibilità vanno sempre verificati sul singolo caso e nella documentazione applicabile.